昨日是2014年云南省公务员考试成绩正式公布的日子。早上，有网友爆料称，昆明市西山区税务局一岗位代码为“0112996002”的公务员岗位，23人参加考试，22人得零分，仅一人获得125．5分。记者登录云南省公务员考试专题信息网发现，网友反映的情况属实。（5月22日《新华网》）

23人参加考试，22人得零分。无独有偶，同时开考的法检系统司法岗位的成绩中，也出现了一些“35名考生，33个零分”、“18名考生，16个零分”、“22名考生，19个零分”的职位。官方说类似情况，在此次公务员考试成绩公布中并不少见。但是，这么多“很正常”的成绩凑在一起就显得“不正常”了。

一般公务员考试，相同职位的考生会同处一个考场，如果真像官方说辞那样，一个考场22个考生因为涉嫌违规导致成绩清零，是在“前赴后继”地作弊？还是在大规模舞弊？如此遮掩的解释，怎能拭去人们心头的疑云。

实际上，“涉嫌违规”直指公务员考试报名中最大的问题——“卡位”。如果23名考生中，通过笔试只剩下唯一的“独苗”，其面试似乎已被称为“走过场”。作为优中选优的公务员，面试环节往往可以上演绝地翻盘。在将那些徒有其表的“考试型”选手筛选下去的同时，口才和临场应变出色的“综合型”人才也就脱颖而出。于是，“卡位”让公务员考试变成了权利和金钱之间的游戏，“很正常”说明其“很普遍”，“很普遍”就是最大的“不正常”。

我国实行的公务员报考制度比较宽松，只要能提供正确的身份信息和相对应的照片，就能通过报名审核，交钱之后就可以考试，更严格的审核只针对进入面试的考生。这让“卡位”战术显得难度不大，成本不高，效果不错。当然，也仅仅是不错而已。因为一般职位报考人数太多，你并不能保证能吓走所有的竞争者。不过，像云南西山区地税局这次的情况，为什么只有“卡位者”和“获利者”能通过报名审核，背后还有没有什么其它的猫腻，还值得有关部门的深入挖掘。

各地虽然针对“卡位”都提出过一些应对的治理措施，比如，如果进入面试的人员过少，就会对考生的成绩提出更高的要求。但是，这些条件在考生的“小聪明”面前仍显得“心有余，力不足”。考后举报或许有亡羊补牢之嫌，但是，加大惩罚力度，不失为现下比较有效的打击手段。更关键的是，考试部门要提高警惕，不管是不是真的认为“很正常”，也不能对这类情况习以为常。