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“引凤筑巢”何须拿政策作“诱饵”

2014-05-26 09:18:49?王传合?来源:东南网  责任编辑:林雯晶   我来说两句
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昨日,第十二届全国博士生学术年会在昆明开幕,近20名中国“两院”院士、专家和来自全国各地的700名博士生、研究生面对面交流,与会院士、专家用自身求学经历勉励博士生们加强学术修养,勤奋学习,成为科技发展的“领跑者”。云南省副省长高峰在会上表示,希望博士生到云南发展,云南将实行一系列的优惠政策。(5月25日人民网)

为吸引高科技人才,云南省抛出的政策“诱饵”非常有诱惑力,比如个人所得税、购房契税的减免,解决配偶就业和子女就学等。看得出,云南省的这一举措,既体现出求才若渴,尊重知识、崇尚人才的理念,也凸显出强烈的发展意识,值得赞赏。

然而,一个地区的经济社会发展,聚集了政治、经济、社会的方方面面,不仅需要有良好的发展环境和条件,还要有先进的理念、制度、行为准则作保障。倘若忽视了当地的自然环境和条件,把引进人才作为唯一的途径,一味地的拿政策作诱饵,就会失去引进人才的作用和意义。

假若是不顾经济社会发展的实际,盲目引进高科技人才,不仅发挥不出人才的优势,也是对高科技人才的浪费。

还以云南为例,作为人类文明重要的发祥地之一,云南是国内外闻名的动植物王国,素有七彩云南之美称,其优越的地理环境和自然条件得天独厚,种群多样的民族习俗和人文景观独具特色。所有这些,都为云南的经济社会发展创作了有利条件。

因此,唯有根据全球经济发展趋势和国家宏观政策要求,结合当地自然环境和条件,因地制宜,把握好改革和发展的方向,确定好产业布局和发展目标,有的放矢、有针对性地引进各类人才,才能达到事半功倍的效果。还应该看到,高科技人才并非是多多益善,关键是要充分发挥出他们的作用,做到人尽其才、才尽其用。同时,还要利用和发挥好地方现有人才的作用,不能只盯着引进,忽视了当地人才的开发和利用。

所谓“栽下梧桐树,引的凤凰来”,优化发展环境是促进经济社会发展的重要保障。只有努力营造一个颇具创造力、亲和力、包容性强的发展环境,打造出优质高效的行政效率、文明和谐的人文景观、公平正义的法制环境,高科技人才自然会趋之若鹜,纷至沓来。

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