昨天，国务院公布《关于促进旅游业改革发展的若干意见》，鼓励职工结合个人需要和工作实际分段灵活安排带薪年休假。《意见》不再提出旅游人次等数量指标，而是突出了旅游消费、年人均出游人次等质量性指标。《意见》还首次提出了科学旅游观，强调推动政府依法监管，避免过度参与，要推动旅游市场向社会资本全面开放。（2014年8月22日京华时报）

好消息，带薪休假国务院终于有了大动作，通过公布《意见》的方式督促政府部门鼓励职工去做好这件工作，这一措施的公布和落实，对于广大群众来讲带薪休假也许不再是梦，广大职工呼吁相当长时间的带薪休假，终于有了一个新的希望。

国务院要求落实带薪休假，并且在某些地区将试行中小学生春季放假活动，配合职工带薪休假。这些假期制度的改革充满了人性化，更激动人心，可是对于这项制度能否真正的落实，还需要地方政府部门和相关企事业单位能够做出给力的支持，因为带薪休假制度不是今天才提出来的，之所以一直落实不好，就在于地方政府部门和相关单位，对于这项制度根本不想落实，一直找借口侵害干部职工的利益，不能将带薪休假这一制度落实。广大干部职工无奈，想出去看一下祖国的大好河山，只能选择五一长假或者十一假期去了，其结果呢，假期出游，你出去，我出去，他也出去，都怀着高兴的心情，在路上堵车了，在景区成了人粥了，不仅仅自己花钱买罪受，连景区的景点也因为人满为患对其景区环境的破坏也加剧了，假期旅游真的很伤民。尽管全国假日办一再对节假日休假进行调整，但是依旧众口难调，一直让广大群众不满意，其原因就是带薪休假落实总是胎死腹中，在地方政府部门和相关单位落实难。今天国务院公布《关于促进旅游业改革发展的若干意见》，对带薪休假进行再次的修订和补充，不知道这新规定的公布，能否在地方政府部门和相关企事业单位落实中是不是真正打造奇迹，让广大群众满意，希望不会让广大群众失望。

国务院对于带薪休假再次发力，并且有部分城市回应增加春季中小学生放假时间与父母同游，共绘带薪休假好风景，希望地方政府部门和相关企事业单位能够在落实这项制度过程中，摒弃本部门的利益，能够多多为广大群众着想，让带薪休假，真正在2014年就能够落实，不要让国家的好政策，再次在落实的时候，因为地方政府部门和企事业单位的功利意识而剥夺了。同时也希望在这项制度的落实过程中，上级政府部门或者相关机构，能够督促地方政府部门或者相关单位落实，并将这一规定纳入政府考核工作中，让带薪休假真正能够唱出时代赞歌。