“十一”黄金周前夕,我们要和假日办说再见了。 近日国务院撤销了全国假日旅游部际协调会议,也就是我们熟悉的“假日办”,其职能并入国务院旅游工作部际联席会议。 假日办撤销了,有网友调侃,假日办没了去哪儿吐槽啊? 这当然是句玩笑话。应该承认,假日办运行14年来,在保证国民休好公共假期、维持假日市场平稳运行、拉动假日旅游经济方面功不可没。但是针对假日办的吐槽,诸如“一年就干一件事还干不好”“东拼西凑休个假太费劲”“除夕居然不是法定节假日”“节假日出游太遭罪”等,还是折射出目前老百姓休假、旅游的现实困境。 困境的根源在于需求的提挡与扩容。这就好比吃月饼,过苦日子有月饼就很满足。现在条件好了,口味自然挑了,有爱吃鲜肉的,有爱吃莲蓉的,有爱吃豆沙的……一刀切只发五仁的,当然有人不满意。 从休假需求看,以往有个双休日在家歇歇就挺满足,现在工作压力大、生活节奏快,自然希望公共假期外,还要有带薪休假;而且大多数在城市打拼的年轻人都与父母分居两地,不少还是独生子女,“4—2—1”的家庭结构也让他们对于假期团聚更加渴望。从旅游需求看,大多数人早已不满足于同一时段扎堆同一景点,花钱买罪受,自然更希望享受有品质的旅游。 升级版的需求成为改革的内生动力,因此,没了假日办,假日该咋办,如何让老百姓休好假,成为摆在管理者面前的考题。 应该说,此次撤销假日办、设立部际联席会议正是解题的关键一步。“假日旅游”纳入“旅游工作”,这意味着假日旅游向全日制旅游的推进。旅游市场的发展不应该局限于假日,非节假日市场潜力无限,更要挖掘。部际联席会议规格更高、涉及部门更广泛、工作也更常态化,除了假日办公,非假日也要办公,对于错峰出游、多样化旅游自然利好。 机构调整后,集中休假如何向带薪休假转变?《劳动法》《职工带薪年休假条例》等法律条例如何更好落实?保障能否更加给力?也值得期待。 假日办没了,假期还在,公众对于休假、旅游的愿望也还在,愿更多劳动者工作尽心,休息开心。 |
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