“国考”报名时间已过半，截至昨天14时，共有7206人成功报考黑龙江省12个部门。与此同时，抚远海关翻译、哈尔滨海事局依兰海事处科员、阿城区国税局办税服务厅科员、绥芬河出入境检验检疫局科员等57个职位无人通过审核。记者看到，这些职位多数位于边远地区。（10月20日《新晚报》）

人往高处走，水往低处走，人各有志，从现实来看，坚决不报考边远地区职位的，奔着体面光鲜、有较为丰裕的物质条件，也有较为稳定的治安与生活环境，还有更多的发展空间与机会的目标而去的，这是大部分象牙塔走出来的学子，尤其是所谓“天子骄子”的所谓高起点的选择。对此，我们似不应有太多的苛责。

可连三岁小孩都知道的，与车水马龙的繁华大城市相比，大多数的边远地区在政治、经济、文化、交通、生活等等方面都存在很多的“不尽如意人意”之处。两害相权取其轻，两利相权取其重。这也是一些人不愿意“屈就”报考边远地区职位的重要原因。

笔者认为，当你刚刚步入社会时，到边远地区，多和边远地区的老百姓打打交道接接地气还是挺能锻炼自身的。

一是有利于认识基本国情。中国并不是一个发达的国家。在不少地方，既有基层之苦，有城乡二元的沉重，也有贫富差距不断扩大、经济基础还很欠缺的现实，还需要一大批人才“旧貌换新颜”去改变落后地区的面貌。所在，许多地方，笔者耳闻目睹许许多多的大学生深入边远地区，和老百姓打成一片，实实在在为他们解决了不少问题，这是大学生向我们传递出的青春正能量。

二是能够增强忧患意识。我想，如果每一个本科生、研究生都能到边远地区去艰苦奋斗体验基层的繁重工作和清贫生活，他们身上势必会多一份“天下兴亡，匹夫有责”的责任担当，至少增加敬畏人民群众之心，而不是一味埋怨边远地区的种种不足。

保持党同人民群众的血肉联系，这是中国革命、建设和改革事业从胜利走向胜利的重要法宝。毋庸讳言，目前基层存在很多发展的瓶颈和生活的艰辛，但边远地区同样是充满生机活力和智慧源泉的地方，只有深入边远地区，民有所呼——倾听群众呼声，我有所应——解决群众困难，边远地区面貌才会一点点改变。而改变这一切的，是更多的人才到边远地区中去，到基层中去，发挥各自的聪明才智，各尽其才，八仙过海，各显神通。众所周知，经济要发展，社会要进步，总是需要更多人下到“边远地区”，但与此同时，“边远地区”也要为他们提供更大的发展空间。即便没有丰裕的物质条件，也要让更多的人能自我实现他们的伟大理想和抱负。边远地区57个职位“零报考”，更需要反思的则是，如何让边远地区更加有吸引力，如何让下基层者“一颗红心，两种准备”，如何消除他们的“被下放感”。这是一个问题的两个方面。

可面对边远地区57个职位“零报考”的现实，我始终不明白！