中央党的群众路线教育实践活动领导小组、中组部、教育部7月底下发关于严格规范领导干部参加社会化培训有关事项的通知，严禁领导干部参加高收费的培训项目和各类名为学习提高、实为交友联谊的培训项目。记者调查发现，“禁读令”颁布近三个月，一些高收费社会化培训仍在向受“禁读令”约束的人员招生，部分事业单位、国企领导干部仍在参加多种形式的高收费培训。（10月27日 《京华时报》）

说实话，部分干部将“禁读令”当成摆设，依然在天价班里“交友实战”，笔者并不意外。作风建设本来就是一项长期性的工作，想想看，从禁止修建楼堂馆所、禁止会所歪风，到禁止节日腐败、公车私用，哪一项禁令的执行，没经历过政策与对策的“躲猫猫”？哪一项禁令不是反复的强调、屡次的问责，才取得的胜利？因此，依然有官员“我行我素”，并不值得大惊小怪。

当然，天价培训之风难以刹住，也与其特殊性有关。不同于会所歪风、公车私用，这些明眼露的腐败。官员培训“出轨”的隐蔽性极强。课堂可以“小隐于市”，培训机构可为领导单独“开小灶”；学费可以接受企业老板“赞助代缴”。而且，培训本身是一个长知识、学技能、增本领的平台。倘若，实在挡不住监管的拷问时，官员可以大声高呼自费学习有错么，博得同情分。

干部参加天价培训，一方面会变相助长权力勾兑之风，另一方面，也是在浪费公帑、污染学风。显然，必须予以制止。那么如何刹住天价培训之风？首先，问责要硬起来。天价培训之风何以禁不住，我想除了干部培训“暗门”颇多之外，“禁读令”高抬起轻放下，也是一个重要因素。想想看，“禁读令”下发已三月有余，可被问责者有几人？如此松垮垮的问责，能吓退已被禁令打磨的愈发“坚强”的官员么？

其次，要干部培训体系要加强。干部之所以热衷于外部培训，也折射出干部培训体系的短板。试想，干部要主政一方，不储备点经济知识、管理知识，行么？可我们的干部培训体系能给出最新的理论、最前沿的知识么？恐怕很难。因此，“禁读令”难发威，也是干部培训体系亟待加强的信号。也许政府系统自身的培训机构，需要走出去，借鉴一下高校、社会培训机构的培训经验！