曾以一篇《博士春节返乡记》引起举国关注的王磊光博士，与一名乡镇公务员隽儿做了一番对话。这篇文字，或许会让你对乡镇公务员这个群体有更深的理解。王磊光的文章里写了一位叫隽儿的公务员，她说自己的月薪不到1500元，男友因此和她分手了，找了领导的女儿。（5月3日《人民日报》）

我不知道王磊光博士的对话调查从何而来，又是什么目的。但是，我要说的是这份对话，毫无现实意义。不管其目的是为了证明基层公务员工资低，低的让公务员落泪，还是要证明见异思迁的男人越来越多。这种调查都不实际。笔者就是居住在基层，现身说法反驳王光磊博士的调查责无旁贷。

文章说隽儿是一名基层女性公务员。如果说隽儿真是一名基层公务员的话，她的工资是1500元只能有一种可能，就是其刚刚参加工作。但是，这种工资并不是一成不变的，公务员的工资是有增长规律的，按照工作年限、工作职务、职称级别，会陆续增加。1500元不是不可能，但是只是起步工资。这种工资低，不仅公务员是这样，进入私营企业的大学生也一样，各行各业都这样。

即使真的是1500元，也不代表她到手的实际收入就是1500元。这是因为我们已经实施了绩效考核办法。这1500元只是绩效工资之外的工资。在这个工资之外，所有公职单位的人员，都还有一份收入，这份收入就是绩效工资。以我所在的单位来说，我的工资卡上的工资其实只是1800元，但是我每年的绩效工资大概在12000元左右，一月的实际收入应该是2800元。需要说明的是，我所在的单位只是事业单位，我们这里的工资水平在全国来说都是属于下游的。按照工资颁发的情况，事业单位的工资要比公务员的工资低的多。

也就是说，基层公务员隽儿的工资卡工资有可能是1500元，但是这不是她月薪的全部，因为她也有绩效工资，而且还会有其他公开的收入。如果说，隽儿每月的工资真的只有1500元，那只有一种可能，她根本就不是公务员，而是其他身份，比如说可能是乡镇自筹自支单位的聘用人员。

当然，男友的离开是个事实，但是不能把罪过归咎于“月薪1500元”。在这个社会上工资低于1500元的女性多的是，她们都被男友抛弃了？这个社会上还有很多女性没有固定工资，她们也都被男友抛弃了？抛弃女友去攀高枝的男友自然是值得谴责的，因为我们从来都是唾弃陈世美的。但是，抛弃女友不见得只是因为工资低。他要的是攀高枝，要的是能够得到提拔，得到重用，要的是快捷的升迁渠道。假如领导的女儿也是公务员的话，她的工资其实也应该与隽儿差不多，工资悬殊并不多，悬殊的是非法收入。

再说了，既然男友是一个见异思迁的人，又何必耿耿于怀？这样的男人不值得去爱。别把男友见异思迁归罪于“月薪1500”。也别拿“男友找领导女儿”证明公务员工资低。