根据《广东省工资支付条例(征求意见稿)》(下称意见稿),广东拟规定,企业工资属按月支付的,发薪日不得迟于次月10日。而用人单位无法定理由逾期未支付或者未足额支付劳动者应得工资的,将被认定为拖欠工资,面临最高20万元罚款。此外,广东还拟探索建立欠薪保障基金,今后用人单位或需缴纳一笔欠薪保障基金。（6月14日 《新快报》） 时下，虽然劳动者的权益保障情况已明显提高。但每隔一段时间，恶意欠薪的新闻仍时有发生，甚至劳动者不得不“以命搏薪”。比如，2013年4月，365体育手机版：某女子为讨薪欲半裸跳楼；2014年12月，云南省巧家县某项目拖欠工资达2年之久，最终在副县长“随便你们上访，死了人事情就好办了”的刺激下，有工人拿出毒药敌敌畏一饮而尽。显然，通过地方立法对企业发薪日进行规范，可以最大限度的维护劳动者权益，让劳方不必再“以命搏薪”。 有人也许会说，规定次月10日前必须发放工资过于死板，是在给企业经制造麻烦。比如� |