新年气氛意犹未尽，上班族已经回到城市开始工作。然而，一些大城市出现用工荒，使许多人感受到了外来务工人员的不可或缺。春节用工荒最突出的，要数家政业。在北京，由于小时工短缺，多家家政公司春节期间已经将日薪提高到500元以上。在云南昆明，节后这几天，开价1.2万元，也不一定预约得到月嫂。

所谓春节用工荒，并非第一次得见。事实上，近年来类似的情形每年都会固定上演。这样的现象并不难理解：世界再大，也要回家。在中国人的习惯认知中，没有比春节回家更重要的事情了。无论保安、保洁员还是钟点工、服务员，无论节假日期间报酬如何上涨，他们中大多数人也会毅然回到家乡，与白发爹娘和年幼儿女相聚。当大量的外来务工人员像潮汐般从城市退出，带来的自然就是招工难。

仅以常识来诠释城市里的春节用工荒，可能依旧不够。正如有媒体所调查的，如果单从时间上而论，和往年相比，小饭店、理发店、小商店里的城市服务工作者，过节回家还更早一些。因为大家觉得挣钱太少不容易，干脆早点回家过年，结果就显出城市的不便来了。换而言之，造成城市春节用工荒的缘由，既有必须回家过年的心理惯性，但更重要的缘由，可能仍是城市对外来务工人员的吸引力和黏合力并不强。

溯本求源，城市春节用工荒现象背后的关键问题，依旧在于城市没有足够善待这些外地的务工者。待遇上——除却春节期间供需失衡下开出的高价，城市外来务工人员的日常收入，整体上仍然显得较低；情感上——大多数城市务工人员很难享受到种种市民的待遇，在他们的内心里，仍然认为自己不过是城市的过客。正因为如此，一旦春节来临，他们就会不顾一切，执着地要回到老家，回到自己那个真实的家中。

抱怨城市里的春节用工荒，不如去反思外来务工人员融入城市之难。现在，城市化在高歌猛进，统一户口早已作为制度安排而确定，然而不得不承认，在城市中，依旧存在着市民和外来务工者的很大差别。外来务工者在城市里买不起房，甚至连租房都会成为沉重的生活负担，医疗、养老、子女教育等问题，期盼能与市民待遇接轨，也不那么容易。外来务工人员要想融入城市，还是显得格外艰难，所以他们难以成为那个稳定的城市务工者。

春节前后，城市再次出现用工荒，造就种种不便，这证明的不过是一个常识：从来没有可以独立运行的城市，也不能没有外来务工人员。期盼城市里的春节用工荒不再重演，只能加快城市化的进程，让“人”真正成为城市化中的核心命题，让城市化的待遇和福利覆盖到每一个人。城市是为了让生活更美好，这对城市外来工亦不例外。春节用工荒理当成为一个反思城市化的契机。（福建日报）