“会‘福州话’怎么也能成为求职的优势？”近日，福州高新区公开招聘59名劳务派遣人员，其中行政审批局窗口岗位招收3人，在其他要求一栏备注“熟悉福州方言者优先”，此举引发不少市民的热议。（12月7日《海峡都市报》）

一个行政审批单位招收3名员工，为啥会引发市民热议，一方面在于这个工作吸引人，同时也在于“方言优先”的前置条件。按理说，在窗口部门应该更注重普遍话才对，为啥要反其道而行之？知晓事情的来龙去脉之后，不仅大家的质疑会烟消云散，而还会为此点赞。

首先，“方言优先”的前置条件并非针对所有招聘人员，而是59名劳务派遣人员的极少部分。这说明这个前置条件并非是招聘方的“故意刁难”，也不是所谓是狭隘意识。从福州自身发展而言，本身就是改革开放的前沿窗口，从第三批自贸区落户福建来看，也说明福州的开放是实实在在的。而以此给福州扣上一顶固步自封的帽子显然是冤枉。

相反，这个“方言优先”恰恰是福州走向改革开放前沿的佐证。这3名工作人员的岗位服务对象是福州高新区群众。据悉，高新区虽然高新企业较多，但区内仍有许多不会说普通话的老人。而窗口工作人员与该部分市民的交流最多，如果会方言的话，可以消除沟通的障碍，提升办事的效率。由此看来，这是特事特办的一个应对之举，其出发点不是为了限制那些不会方言的外地人，而是为了更好的服务于地方百姓。因时而变，因势而变，具体情况具体分析，这恰恰是福州高新区的精神写照。正如市民客观评价，这是一种服务意识提升的体现。

从方言本身而言，一方水土，一方人。十里不同音，这属于自然现象，不必大惊小怪。我们每一个人无论走得有多远，走得有多久，方言依然会时不时的蹦出口。少小离家老大回，乡音无改鬓毛衰。从招商引资角度看，如果外商是华人华侨，作为地方政府还得配备一些熟悉他们方言的工作人员，目的就是为了更好的提供服务，促进地方经济发展。况且，要求“方言优先”并非抛弃普通话，也不是只说方言，关键是为了方便与群众交流沟通，为群众提供便捷服务。从这个角度而言，“方言优先”背后就是一种大写的民生情怀。