“今年是我区的脱贫‘摘帽年’，工作任务那么重，必须拧紧发条全力冲刺，‘减负’就是奢望嘛”“填表报数少些、台账痕迹少些、加班熬夜少些，我们也就心满意足了”……在脱贫攻坚进入啃“硬骨头”的关键阶段，面对“基层减负年”这份大礼包，一些奋战在一线的扶贫干部心里很不是滋味，甚至认为“减负”只有华丽的包装，没有多少“干货”，“台账如山，经常加班”仍是常态。

毋庸讳言，脱贫攻坚是硬仗中的硬仗，必须付出百倍努力。如果驻村扶贫干部“蜻蜓点水”，被填表报数、扎堆检查、痕迹管理等“无谓的事务”跘住了脚，自然扑不下身子、迈不开步子，最终影响着脱贫攻坚的实效。正因如此，近日中办印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确将2019年作为“基层减负年”，旨在“要把干部从一些无谓的事务中解脱出来”，让基层把更多时间用在抓工作落实上来，其用心良苦可见一斑。

那么，为基层减负，减的是什么？《通知》明确，要发扬“短实新”文风，坚决压缩篇幅，防止穿靴戴帽、冗长空洞；要少开会、开短会，开管用的会；要坚决纠正机械式做法，不得随意要求基层填表报数、层层报材料；要强化结果导向，考核评价一个地方和单位的工作，关键看有没有解决实际问题、群众的评价怎么样……不难看出，“基层减负年”就是要求打一场力戒形式主义的攻坚战，旗帜鲜明树立激励广大干部担当作为的实干导向，使干部从一些无谓的事务中解脱出来，真正把精力集中到解决难题、推动发展上。

可见，“摘帽年”与“减负年”并不矛盾。“摘帽年”固然需要扶贫干部树立在基层一线解决问题的导向、培育求真务实的作风、形成实干苦干的氛围，主动把打赢脱贫攻坚战的责任需要扛在肩上；而“减负年”则是要变“花拳绣腿”为“真刀真枪”，把以往应付文山会海、过频考核、过度留痕的压力，转化为推动改革发展的工作动力，做到在“减负”的同时“提质增效”。其实，重担在肩，一时焦虑、抱怨，可以理解，调侃、自嘲一下，未尝不可。但如果曲解了“基层减负年”的初衷，相关部门必须及时跟进教育提醒，并对性质严重的进行问责，决不能让其蔓延开来。

越是艰难的工作，越需要踏实的作风。当前，脱贫攻坚“上马靠墙”，乡村振兴“号角声声”，的确需要一大批求真务实、履职尽责的实干家，而不是坐而论道、纸上谈兵的空想家。因此，面对那些冲锋在脱贫攻坚第一线，奋战在乡村振兴最前沿，勇挑重担、敢于负责、真抓实干的驻村扶贫干部，我们要多为他们办实事、做好事、解难事，不仅要在福利待遇上多加考虑，还要在身心健康上多加关心。只有做到政治上充分信任、工作上创造条件、生活上关心照顾，才能增强他们的荣誉感、归属感、获得感，真正让他们安心、安身、安业，更好履职奉献。正所谓“越是担子重如山，越要爱护挑担人”。（丁恒情）