近日，有四川遂宁网友在人民网《地方领导留言板》留言，称遂宁市发改委某公务员3月以来多次公开发表“外出旅游日记”，其中工作日出游“超30天”。对此，该单位日前回应称，网友反映情况部分属实，已对当事人予以通报批评等处分。（11月11日 新京报）

前有河南副县长王洪涛带货成“网红”，被赞“最接地气县长”，今现遂宁公务员发表“外出旅游日记”成“网红”，激起质疑一片。同样的“网红公务员”，截然不同的社会评价，再一次将“公务员”职业置于了舆论的“十字架”。

昔日，“世界那么大，我想去看看”的情怀辞职信，掀起了公众对梦想与现实的热议，辞掉公职去旅行，成为了许多人敢想而终不敢兑现的“幻想”。然而，遂宁公务员似乎找到了更好的“解决路径”，精准计算各种时间，完美实施“旅游计划”，甚至毫无顾忌，高调晒出“外出旅游日记”，迅速成为“网红”的“新桥段”，着实，让人叹为观止。

先不论旅游是个花时间、花精力、更花金钱的“美丽负担”，单论做好工作与旅行之间的“周密安排”，就是一个烧脑费时间的“精细活”。诚然，公务员也是人，合理合规合法的旅游并没有错。然而，在“超30天”的漫长旅游中，是否真的只有2天旷工，是否有其余“事假”在潜伏，是否管理上存在漏洞？都需要进一步细化公开，才是消除误解的“对症良方”。

其实，公众真正关心的不是“网红公务员”是否超假出游，而是质疑公务员职业是否真的如此“清闲”？有钱、有时间的背后是体制内的保障太好？还是管理考核如同走过场？才让“网红公务员”有足够的心力和精力去旅游，去写“外出旅游日记”，甚至还因此成为了“网红”。公众在质疑“网红公务员”旷工出游的背后，实则是对公务员管理、监管、考核的“现实拷问”，值得各级党员干部高度重视，自查自纠，引以为戒！

“当官不为民作主，不如回家卖红薯。”党员干部的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。一边占着“位子”、拿着“票子”，一边想着如何游山玩水的“南郭先生”，显然，不会是人民群众心中的“公仆”。而不论是领导干部也好，还是普通公务员也罢，唯有不忘初心，牢记使命，用自己的“辛勤指数”换取人民群众的“信任指数”，用自己的“奉献指数”提升人民群众的“幸福指数”，才能真正赢得人民群众的理解和信任。（王鸣镝）