经过相关培训和技能考核评价，12月21日，太原古交53位农民评上了“高级职称”。这是古交市农业部门在全省首批颁出山西省高级技能职业农民证书。（12月23日《太原晚报》）

农民也能获得“高级职称”，这在过去想都不敢想的事儿，如今正在成为现实。这一吸引和培养农业人才的新路径，必将在乡村振兴中发挥不可小觑的作用。

当代农民，他们不再只是靠天吃饭的一群人，很多农户通过学习和摸索，拥有了独特的技能，不仅让自己增收，也带动了一批农户共同致富。

发现他们，给他们认可，帮他们提高，就是对三农工作最大的支持。以古交为例，今年9月以来，就选拔出了100名家庭农场主、农业合作社负责人、小微农企带头人、种养大户、农业技术骨干，让他们加入专项培训班，接受农业专家的亲自指导。这一过程，既是对农民和农民掌握现代技能的一次情况摸底，也有助于集中解决一批影响种植和经营水平提高的共同问题。不仅全面，而且精准，更为日后进行定期辅导与帮扶打下基础。

拿上“本本”，有了职称，一方面是对他们专业能力的认可，另一方面会让他们今后更有底气对周围农户进行技术指导，自信心、荣誉感和责任感都大大加强。可以说，这是职业农民发展的必由之路，专业化、技能化和科技化都需要这些骨干人才发挥带头作用，日复一日地用他们的本领造福更多农户。

不受学历、所学专业、论文等限制，以工作实绩、技术水平、解决实际问题的能力以及经济社会效益作为其主要评价依据……这样的职称评定标准，显然更加符合农村实际，农民最需要的，也恰恰就是这些看起来不起眼，却长期坚守一线又懂技术、有经验的“田秀才”和“土专家”。相比于科班出身的专家教授，他们之间的沟通成本更低，帮扶可以无缝衔接。

新农村需要新农民，新农民才能更好地建设新乡村。通过对职业农民进行职称评定，有助于打通农业技术供需的“最后一公里”，让他们激活农村的“一池春水”，成为带领农民致富的领头羊，必将营造出“比学赶超”的氛围，为新农村建设提供源源不断的动力。（宋鹏伟）