古语有云“每逢佳节倍思亲”，辛辛苦苦忙碌了一年的人们都想回家过个“团圆年”，这是人之常情。然而，近期国内出现多起零星散发病例甚至局部聚集性疫情，冬季疫情防控形势严峻，在此背景下全国29个省区市先后提出“就地过年”的倡议。

倡导“就地过年”，是对当前疫情形势科学判断的结果，冬季低温更适合新冠肺炎病毒生存，春节巨大的人口流动规模也会让病毒传播的风险骤增，然而，要让这一倡议获得群众的理解和拥护，各地还需采用正确的方式方法，拿出详尽可行的配套方案。

例如浙江省印发《关于鼓励留员工稳生产确保经济高质量“开门红”的通知》，鼓励企业采取发放“留岗红包”、改善就餐条件等措施。还有不少地方出台发红包、给补贴、送消费券、免费乘坐公交车等实实在在的惠民政策，吸引外地员工尽量留在当地过年。

就地过年的“阳光”举措，有“薪”更要有“心”。单靠经济上的激励手段，恐怕不能让所有人满意，对于在外忙碌了一年、盼望回家团聚的人而言，选择留在工作地过年依旧是个艰难的决定。因此，各级政府及用人单位既要讲道理、给奖励让人“留下来”，也要加强协调、营造条件，让大家过年有年味儿，如采用开展线上才艺比拼等形式，丰富不返乡职工的春节假期，避免春节期间务工人员“无人问津”等现象的发生，让群众有认同感，让异乡人有亲切感。

民生无小事，只有设身处地与“异乡人”共情，才能理解春节返乡潮背后的思乡之情、访亲之切，才能真正让倡议落地。（田宇）