6月24日，在莲湖区人力资源服务中心举办的酒店、物业类专场招聘会上，记者看到这样的景象：在这里，几十家企业齐聚一堂，其中不乏许多赫赫有名的大型酒店。但招聘现场却冷冷清清，偶尔有几个人驻足，也只是观望一番，并不多作停留。
在一家五星级标准的酒店展台前，记者看到，该酒店招募的主要是服务员、电工、行李员等职位，从招聘要求中能看出，酒店给出的各项福利都相当完善。当记者上前询问情况时，酒店人力资源部经理王雅君显得有些无奈：“从今天早上到现在，两个小时过去了，只有3位有意向的应聘者在我这里登记，远远少于我们拟招聘的人数，更别谈挑选合适的了。”王雅君还说，现在的酒店招工越来越难，可挑选的余地也越来越小了。“我们基本上处于‘被挑选’的境地，只要基本符合条件、愿意到酒店工作的，酒店都非常乐意接收。就算没有任何工作经验，也愿意投入人力、物力去培训。但即便这样，人才依然供不应求。”(东南网手机版)
