今年，中组部和国资委将继续面向全球公开招聘央企高管，这是历年来力度最大、范围最广、职位最多的一年；各中央企业将进一步提高市场化选聘的比例和职位层次，使市场化选聘成为人才资源配置的重要方式。这是国资委主任李荣融在28日召开的中央企业人才工作会议上透露的。
截至2009年底，中央企业通过公开招聘、竞争上岗等市场化方式选聘的各级经营管理人才，从2004年的33.4万人增加到了52.1万人，增长了56%。全面建立了领导人员管理基础规章，逐步形成了有效的人才激励机制，加大了人才培养培训力度，实现了外部董事国际培训率达100%的工作目标。(东南网手机版)
