“要获得同事和上司的认可，职场新人有五种‘动物’做不得。 ”近日已接待了几名“问题新人”的向阳生涯首席职业规划师洪向阳总结说。他认为，头脑简单、拨一拨动一动的小张就像没脑子的“大狗熊”；听不得批评、抗压能力极差的小敏像极了脆弱的 “小白兔”。洪向阳指出，新人在企业里一定要让自己处在不断学习的状态，快速了解所在的企业和行业，锻炼自己解决实际问题的能力。在职场上，新人也应听得进善意的批评，提高自己的抗压能力，千万不能还像在家里一样娇气任性。
此外，洪向阳还列举了三种职场新人常有意无意化身的“动物”：空有冲劲和热情，却不够踏实、不能坚持的“嬉皮猴”，这类新人常因缺乏职业规划陷入频繁跳槽的怪圈；个人能力强，却缺乏团队意识的“狐狸”，这类新人往往因得不到他人支持而不得不单兵作战；聪明、负责，但沟通能力差的“刺猬”，这类新人总是吹毛求疵、不顾及同事感受，从而把自己置于一个紧张、不悦的办公室氛围中。(东南网手机版)
