又到一年求职高峰期。来自教育部的最新数据显示，2011年全国将有660万应届高校毕业生，比今年增加约30万，就业市场的压力依然很大。
“户口、外貌、酒量、驾车技术、家庭背景”这些并非始于今年的就业“潜规则”浮出水面，堂而皇之地进入公众视野。有的单位招聘包括酒量、斟酒动作、舞姿、仪态举止及是否晕车都列入考察范围。更有甚者，在一些地方，连生肖、姓名也成了招聘条件。
“这些虽然没有写在招聘启示上，但是实际存在的‘隐性就业壁垒’居然很大程度上决定着最终的录取结果，我们觉得很困惑，”在记者的采访调查中，不只一次地听到大学生和家长们的抱怨。(东南网手机版)
