近年来，80后、90后正崛起成为职场的新兴主力军，开始进入而立之年的80后职场人开始担任企业的管理岗位。智联招聘调研显示，40.5%的80-84年出生的人已经开始进入公司的核心岗位，其中16.3%的人已经担任了公司的中层管理岗位。
从行业来看，80后、90后员工身上具有的特质使得他们在各个行业中所占的比例有很大区别。员工所占比例最高的三大行业类型依次为互联网、金融以及通讯电子。其中，互联网行业对于新兴技术的要求较高，有超过两成企业80后、90后员工占比达到了90%。金融行业属于风险性较高、压力较大而薪酬水平相对较高的行业，也是他们所青睐的行业。
从薪资方面来看，80后、85后、90后的薪资范围与职位级别基本对应。超过五成的80后月薪为3000元以上，其中3000-5000元的比例达到了三成，5000-8000元的达到了13.6%。而85后由于参加工作时间较短，八成以上的人月薪尚在3000元以下。(东南网手机版)
