新浪人力资源高级经理刘慧霞介绍，新浪每年要招聘百余人，今年，她明显感到毕业生在就业选择上更加多元了。刘慧霞说，以往公司只要发出了offer，学生很快就能够确认，不过今年，她给部分学生发出了offer，有的学生就直接放弃了在北京的工作。她说，学生告诉她，北京的生活成本太高，已经在家乡二三线城市找到了更加安逸和稳定的工作。
刘慧霞说，新浪招聘的毕业生月薪在4000元到5000元左右，好的岗位年薪可达10多万。不过4000到5000元的月薪对很多学生来说，吸引力也比几年前降低了。部分学生表示，他们的工资除去付房租、生活费，其实，到手的钱并不多。在记者的采访中，有的学生认为，不如直接回家乡工作，不存在租房问题，实际赚的钱和在北京最终到手的钱差不多，不过性价比更高。
刘慧霞说，目前他们已经注意到了这个新情况，为了留住员工，公司正在搜集这些毕业生的租房需求，在合理的情况下，解决一部分住房问题。她说，可以从公司层面上做一些补贴。
社会招聘更关注加班问题
对待加班的问题，刘慧霞说，社会招聘时，越来越多的求职者关注加班的问题。对于刚毕业的毕业生，则比较少问到这个问题，她认为，新入社会的毕业生更多的是想积累经验，因此不会有太明显的要求。而有过一段工作经历的人，则更关注这一问题。刘慧霞说，互联网公司虽然也加班，不过强度远没有有些企业那么大。(东南网手机版)
