【解读】

　　孙树菡：用人单位破产、解散的情况很多，这对于患职业病的劳动者来说多重伤害，所以法律需要保护这他们，谁来保护？当然是监管机构，因为监管机构本身就有监管的职责，当初在生产过程中的检测工作可能没做不够，这时就必须承担起责任来。

　　另外，比如中毒单位可能否定存在问题，这个时候不能由争议双方来找证据，而独立的第三方现在还难以建立起来，所以这时就得政府职能部门来做判定。

　　患者自述可用于职业病诊断

　　草案：在职业病诊断过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测资料的，诊断机构应当结合劳动者临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述等，作出职业病诊断结论。

　　【解读】

　　黄乐平（北京义联劳动法援助与研究中心主任）：这一规定是草案的一大亮点。依法向职业病诊断机构提交劳动者进行诊断所需的基本资料是用人单位应该遵循的基本义务，否则用人单位就应该承担不利后果。从法律规定的逻辑来说，立法内容是严谨的。用人单位要避免这一规定被恶意利用，最好的方式是遵守法律规定，依法履行法定义务。