中国台湾网7月27日消息　据台湾媒体报道，新北市板桥区经营投顾黄金买卖公司的61岁已婚邱姓男子，遭33岁赵姓女特助指控他长期性骚扰，还写“过夜（性爱）契约”要包养她当“小三”，她因不从而遭解雇；板桥地院简易庭法官认定邱某确有性骚扰，判须给付欠薪4.1234万元（新台币，下同）及10万元精神赔偿，加上劳动局的处罚，让他付出74万元的代价。

据报道，赵姓女子除了提民事告诉，今年5月还持对话录音、过夜契约等资料，向新北市劳工局检举；劳工局介入调查后，认为邱某的行径太离谱，以邱某面试员工限制女性、身高、年龄等，裁定成立就业歧视，依违反就业服务法罚40万元；职场性骚扰部分因违反性别工作平等法罚20万元，总计重罚60万元，创下新北市就业歧视单一个案最高罚金纪录。

赵姓女子向板桥地院提告指出，去年10月担任邱某的特助，老板一开始时要求她当女友，她拒绝不下数百次后，仍说“要不要去Hotel、包养你跟会计小芳一个月另外给3万、过夜一晚给你5千，要不然一万也可以。”说词越来越过分，其间她曾要求副总经理协调，老板竟说别管，并说“我跟特助是天注定的、会计小芳是大老婆，特助你是小老婆，我要跟王永庆一样”。邱某甚至亲笔写下过夜契约“……在……房间度过一段美好时光，无怨无悔……钱两人任务完成后再以现金付清”等，她因一再拒绝，最后竟遭邱某开除，薪水、遣散费都没拿到分文。

邱某则说，性爱契约是赵姓女子伪造，印章也是赵姓女子偷刻，或拿印章偷盖，签名则是移花接木，且同意书上没写价码，他怎会那么笨没写价码就签名？后却改称，同意书确实是他所签没错，但“美好时光”非他所写，印章也不同，拗称是因赵姓女子欠钱抵债，才签协议书。

法院审理后，认定邱确有性骚扰且要求性服务；新北市劳工局则表示，5月就业歧视评议裁决出炉时，邱某相当不服气，表示等法院判决确定后他才会付罚款，6月下旬时已寄出催缴函，上周则将此案送交强制执行处处理。