产品上线+资源合作 招聘网站自身给力

　　想要在校招大战中抢滩成功，除网罗校园推广精英外，招聘网站自身也需在产品和资源开拓方面不断发力、渐趋完善。据了解，百度人才将于近期上线校园招聘产品，除可以为企业提供基础信息外，还特别加入了评测系统，该系统有助于企业对求职者的能力及意愿、职业胜任性等各方面进行全面评估，帮助HR更清晰的了解求职者与职位之间是否匹配，从而提升企业和人才之间的匹配度，提高招聘效率。

　　此外，充分利用资源提高自身网站的知名度以吸引学生关注，也是招聘网站抢滩校招领域的一大策略。据称，由于百度知道每日登录用户达550万，贴吧每天活跃用户数超过2000万，且活跃用户均以学生为主，百度人才将和知道、贴吧开展合作，推出一系列面向大学生的活动。据百度人才内部透露，他们将在知道平台，联合名企HR和求职资深人士对于高校学生求职方面的问题进行解答，提高品牌曝光率的同时，实现对潜在用户的导流作用。

　　有业内人士分析认为，尽管百度人才刚刚进入招聘行业，但对于校园领域的攻坚战表现的却是信心十足。以校园大使为代表的招聘新战略，是百度人才向外界传递的一个信号——百度人才正运筹帷幄，以校园作为抢滩第一战，首先在大学生群体中建立认知和认同，逐步为人力资源全链条业务打下坚实的基础。