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体现招贤良苦用心

研究生应聘不受名额限制，恰恰反映了该县为了地方经济建设和社会发展广纳人才的良苦用心。不应该受到任何指责和怀疑。

另外，人事部2005年发布的《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十条规定：“急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘。”《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》第十九条第三款规定，“从省内外引进的我省各地经济建设和社会发展急需的具有副高以上职称、硕士研究生以上学历学位的高层次人才，以及用人单位急需的特殊人才”可以在一定范围内进行考核录用，也可简化考试程序录用。研究生参加印江县的事业单位招聘，充其量也只是减少了一个笔试环节而已，照样还需要进行面试、体检、考核等其他环节，既符合相关规定，不存在违规违纪现象，也让那种所谓的“为高学历者大开方便之门”说法不攻自破。

还必须指出的是，招聘公告有一条非常明确的规定，“免笔试的考生直接进行面试，且面试成绩须达到80分以上，低于80分的，取消该考生的聘用资格。”不难看出，印江县招聘事业单位人员不仅重视学历，更重视考生的综合素质和实干精神。这也是完全符合新时期人才的选拔任用机制的。(任启鑫)