部分专业人才可免笔试

记者了解到，针对各事业单位的招聘特点，不同类型事业单位、不同专业的工作人员，参加笔试、面试以及有关实际操作能力的测试也会有不同的评价方式。例如针对部分行业专业人才紧缺急需、招聘难状况，实施紧缺急需人才专项公开招聘政策，为其补充人员开辟“绿色通道”。

如地矿行业等个别人才紧缺急需的单位，可在计划内免去笔试，对招考人员进行面试及技能测试，对于个别岗位属用人单位急需补充的可放宽报考条件。

据了解，自1996年起，我省就实行了全省党政群机关统考，省市县乡四级联考。但事业单位由于数量大、类型多、分布广，所需人才专业门类繁多、千差万别，具有一定的复杂性，事业单位因此享有一定的用人自主权。