“别看外面都说我们一个月七八千，可真拿到手的只有七成，很大一部分都被中介抽成去了，这两年我每次服务拿到手的钱都没涨价。”据王女士透露，跟家政公司签订合同的雇主，会按26天的工作时间来支付酬劳，但这笔钱会被公司按照酬劳的15%-30%抽成，如果雇主支付月嫂的工资为8000元，月嫂本人通常只能得到6000元的薪酬，抽成比例这两年随着市场的走高也越来越高。“虽然在一家就干26天，但月嫂这工作讲的是技术，口口相传很重要，而且中介根本就不对其提供培训，都是自己学的，抽成花的太不值当了。”

记者采访发现，因为要有一位陌生人在家里吃住一个月并帮助照顾宝宝和产妇，大部分刚刚新添宝宝的家庭请月嫂都会十分谨慎，月嫂口口相传的口碑十分重要。很多与雇主家庭相处和睦的月嫂在结束工作前，都会旁敲侧击地提醒雇主，如果有朋友刚生了小孩，希望能推荐自己到那位朋友家工作，方式是与自己直接联系，而不是找她所属的家政公司。与此同时，碍于是朋友的推荐，大多数新雇主也不会十分为难到家来工作的月嫂。因为工资不会被公司提成，会全部归月嫂个人所有，月嫂与雇主直接签订合同的时候，会适当放低价格，这也是月嫂与很多家庭愿意绕开公司直接约定口头或书面合同的主要原因。“一般月嫂绕过家政公司到雇主家工作期间，会以生病或需要回老家办退休等理由离开家政公司一段时间，其实大多数家政公司对月嫂这种行为心知肚明，虽然各公司有规定严禁月嫂私自签合同，但仍然很难把这种现象杜绝掉。 ”王女士透露。