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高端职场人面试中的“致命”表现
来源:新华网 2011-12-28 编辑:黄水来

  猎聘网CEO戴科彬面对这样的访谈结果解读道:越是高端职位招聘,企业就会越重视双方在文化和精神层面的契合度,因为技能已经不是考核的重点了,对于公司发展过程中的中流砥柱角色,公司希望获得的是忠诚和认可,而很多在工作上有丰富经验的人,在求职上反倒像个新人,完全不得要领。因此,戴科彬建议,无论是求职状态中的人,还是目前拥有一份不错工作的人,都不妨多和专业的猎头顾问保持沟通,多吸取一些职场上的宝贵经验,有备无患。

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