专家评析

用好年终奖这把双刃剑

“年终奖是把双刃剑，用好了会激励员工，用不好则会伤害员工的工作积极性。”市人力资源专家表示，“作为企业的管理者，对待年终奖的发放要慎重，虽然没有义务向员工公开发放标准，但要尽量营造公平的氛围，以免适得其反。年终奖的发放本身是为了激励员工在新的一年继续努力工作，但如让拿到年终奖的员工感到不公平心生怨怼，就失去年终奖发放的意义。”

在日常的劳动保障监察中，经常会发现部分单位在不按规定支付劳动者加班工资时玩了不少“花样”，目前投诉较多的就是以“年终红包”抵充加班工资。劳动监察人员提醒，加班工资与“年终红包”的性质完全不同，不能相互抵充。（完）