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没有年终奖 职场人期待企业挽留
来源:汉网 2012-01-22 编辑:陈玮

2.公司提供晋升机会

网友“叶儿丶熙兮”:“公司如果多提供一些晋升机会,我会留下的,因为这对于个人职业发展最为有利。” 网友“沽月”:“加薪升职是最好的留人方式,我也可以为下次跳槽攒资本。”

网友“微西”:“升职!人不能一辈子都做基层工作,拿基层工资对不?”

前程点评:“升职”和“加薪”并称职场人梦寐以求的“两大事”。但比起加薪,升职已越过了纯粹的金钱考量,是对于职场人工作能力的认可,而将工作提升上一个层次会更会有利于个人长远的职业发展规划。职场行舟,不进则退,谁又希望原地踏步?公司提供一个好的晋升机会,其激励作用自然不会低于年终奖带来的“金钱刺激”。但,试想人人都升职了,谁来做基层工作呢?就算公司提供了晋升机会,是不是“画大饼”还有待时间检验。

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