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没有年终奖 职场人期待企业挽留
来源:汉网 2012-01-22 编辑:陈玮

2. 谈钱难度高,能安抚则安抚

网友“夏小旭”:“员工已经怨声载道了,再不安抚下就要出大问题了。就让老板‘放放卫星’,说说明年的前景,既然物质上满足不了大家,那要在精神上面满足大家吧。”

网友“Jiajichen”:“我给老板的建议是,不要谈及钱的问题,因为上层领导已经决定不发年终奖了,但可以采取其他的补偿方式,最重要的是要把员工的意见反映上去。”

前程点评:其实无论有没有年终奖,“画大饼”都是老板的一项专有技巧——只有在年初许愿的时候,大家能体会“愿景多美好”;也只有在年终盘点时,大家才发现“现实多残酷”。虽然愿景有时会成空,但不能否认这也是老板激励员工的一种手段,否则,拿什么稳定军心?拿什么拯救职场人骚动的心?其实只要老板语气够诚恳、表演够真实,还是会有员工相信的嘛!

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