2. 谈钱难度高，能安抚则安抚

网友“夏小旭”：“员工已经怨声载道了，再不安抚下就要出大问题了。就让老板‘放放卫星’，说说明年的前景，既然物质上满足不了大家，那要在精神上面满足大家吧。”

网友“Jiajichen”：“我给老板的建议是，不要谈及钱的问题，因为上层领导已经决定不发年终奖了，但可以采取其他的补偿方式，最重要的是要把员工的意见反映上去。”

前程点评：其实无论有没有年终奖，“画大饼”都是老板的一项专有技巧——只有在年初许愿的时候，大家能体会“愿景多美好”；也只有在年终盘点时，大家才发现“现实多残酷”。虽然愿景有时会成空，但不能否认这也是老板激励员工的一种手段，否则，拿什么稳定军心？拿什么拯救职场人骚动的心？其实只要老板语气够诚恳、表演够真实，还是会有员工相信的嘛！