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七成人欲在五年之内转换职业方向
来源:新华网 2012-02-07 编辑:黄水来

■七成人欲五年内换职业

  在被调查者中,有七成(72%)人欲五年内转换职业方向,高于美国(48%)及全球(57%)比例。Kelly Services中国区人才解决方案业务总经理Mark Hall指出:“这种多重职业发展方向的外在原因有两点。第一,中国经济持续增长促使雇员对未来职场有信心。第二,经济结构及技术的快速变化催生了更多新领域的工作机会。”

  智联招聘资深职业专家把冉认为,我国经济高速发展带来了新行业的蓬勃发展,使得新机会不断增加。加之“80后”“90后”新兴雇员群体成为职场生力军,更大胆地转向新行业、新市场,从而使人才流动意愿也在经历一个前所未有的高峰期。

  ■五大内因影响职业转向

  调查显示,在我国,在雇员转换职业方向的内因中排前五位的是:追求高薪(32%)、工作与生活平衡(30%)、行业下滑(11%)、不满现有管理水平(14%)、个人兴趣(9%)。当前单纯为谋生而工作的模式正在改变,人们开始根据自己的兴趣、专业倾向及生活态度等谋求多重方向的职业发展。雇员追求工作生活平衡和追求高薪的比例很接近,说明随着收入水平的提高,他们越来越关注自己的生活质量,甚至为了追求生活质量而改变当前的工作。

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