B 诊断

　　从业人员：不自由没面子无保障

　　记者调查发现，家政服务员工资上涨，很大程度上源于从业人员的流失。金堂人王晓琴（化名）从19岁起就在成都做家政，20年来，曾“两出两进”家政业。最近，已经是“元老”的她打算第三次离开家政行业。

　　1992年，19岁的王晓琴从金堂老家来成都打工，本想进餐馆当服务员，但没能当上，无奈之下才当起了保姆，“当时就觉得这个工作低人一等。”现在，王晓琴做着3份钟点工，每个月近3000元收入，“有两家还主动说要给我加钱，但我不想干了，想去送快递。”送快递的工作，在王晓琴看来，更自由也更有面子。

　　家政服务员的流失也不仅仅是“面子问题”，缺乏法律的保护，让从业者没有安全感。

　　去年9月，李阿姨在雇主家拖地时不小心滑倒，导致右臂骨折。由于没有社会保险，李阿姨只能自己花钱去治疗。虽然家政公司承担了30%的费用，但李阿姨自己还是支付了2000多元的医药费。现在一提到做保姆，她就连连摇头，“没有社保，病了、老了怎么办？”

　　“家政行业发展了，但是法律保护没有跟上。”成都川妹子公司负责人宋瑞说，目前，成都90%的保姆与家政服务公司只是一种简单的中介关系，保姆和雇主也只是雇佣关系，这种关系不在劳动合同法保护的范畴内。