去年，急需二十多名医学专业大学生的河北省赞皇县医院，只招到了一人。面对如此“成绩”，院长王国军头疼不已。王国军想不通，不是说大学生就业难么？为何院领导直接去大学生家里做工作，都招不到人？

张惠娟是中南大学湘雅医学院大三学生，三年来的每个毕业季，她总会看到这样的情景：或参与大医院数十选一的应聘竞争；或放弃本专业考公务员、应聘其他工作；更多人为避免就业压力出国、考研……。师兄师姐们的遭遇，让她感到了就业的压力。

一方是求贤不得，一方是愁于就业。卫生部部长陈竺曾称，随着医改的深入，一些结构性问题日益凸显。其中，“医药卫生人才队伍建设滞后的问题尤为突出”。

究竟什么原因导致这个行业中的人才既“富裕”又“短缺”？