那么，这种检查到底是否合理和必要？从实际情况看，确实是值得商榷的。对于大多数身体健康的女性朋友来说，这种过于过于细致的妇科检查与公务员工作没有直接关系，除非检查中发现妇科病，出于了解病史的情况需要作出更多的了解，或许还有合理性，如果无关健康和能力，有否作为普遍检查的必要呢？还有个显而易见的问题是，如果女性须查初潮，那么男性是否还得查遗精，否则岂不有性别歧视的嫌疑？按照柯倩婷副教授的说法，公务员考试的体检标准在各行业招聘中具有标杆作用，更应体现“男女平等”，说明现行的规定中还没有体现男女平等，存在查女不查男的歧视。

如果没有特别的病史，女性的初潮时间或者月经周期，既无关其本身的身体健康，更无关公务员履职的需要。显然这种体检规定的设计，不仅增加了体检的繁琐，也没有体现对女性的尊重，确实不够合理和人性化，有点离谱了。随着公众权利意识的增强，可能会有更多的女性朋友在遭遇这样的尴尬后，会提出异议和质疑。公益机构北京益仁平中心已经向国家相关部门建议，取消公务员考试体检中与履职没有直接关系的妇科检查项目。有关部门能否展现从善如流的态度，对相关规定作出必要的修改，值得舆论观察和呼吁。