首先，央企应该有效提高经营绩效，赚取“合理”利润。经济下行压力增大，市场需求增速放缓、成本快速增加等因素是绕不开的。经过多年来连续不断的整合与扩张，无论规模还是效益，央企已远远领先于民营等其他类型企业，然而这并不代表央企拥有了很好的市场竞争力和国家竞争力，“垄断”这个公众敏感的字眼似乎总是与央企“形影相随”。

一旦政策的特殊照顾和对资源的特殊垄断等优势从央企身上“剥离”，那么，“赚得都不好意思”的那些靓丽业绩还能真正保持下来吗？假如不能，央企在经营绩效方面是不是该好好地提高一下？

“大要强、强要优”，在充分体现市场化的原则下，央企必须在管理体制机制、薪酬制度和市场竞争力方面下功夫，在产品品质、服务、效率和创新方面有进步。市场是相信适者生存的，你不身强力壮，在寒风中如何屹然挺立？

前段时间，审计署发布15家中央企业2010年度财务收支等审计结果公告，国资委也表态感谢审计署的审计和社会各界的监督。那么，打造“阳光央企”的那一套长效机制何时切实拿出来？岂能“年年整改年年需要改”？会计核算不实、财务管理混乱、淘汰落后产能不力、节能减排欠缺等种种问题，都说明一些央企基础管理不够夯实，还存在不少漏洞需要堵塞，管理行为和风险管控必须进一步加强与规范。

另外，炼钢的养“猪”，炼油的炒地产……央企不能如此“不务正业”。做大做强主业，把资金、技术、人才等各类资源向主业集中，央企方能将优势产品和优势产业发展壮大。在这方面，央企应该“咬定青山不放松”，切勿“朝三暮四”，“东张西望”，哪里有香哪里追。

本行都干不好，分心去搞别的，肯定也会“歇菜”。

在“温泉”里泡久了，难免体虚。危机面前，央企应当果敢地去适应市场经济的“天气”，规划好更为长远的发展蓝图与战略，增强效率和能效，把自身体质调得好好的，直面市场竞争。央企自身的体魄强健了，几年的风霜又有什么可怕的呢！（王振峰）