存在问题：

各地用相同指标不实际

各试点城市先后开展干部品德评价以来，各地也先后遇到了一些问题。

广西来宾市委组织部副部长韦绍壮表示，由于测评体系较庞杂，如何让测评参与者认真填完表格是一个问题。

慈溪组织部干事陈英豪提出，干部的“显德”和“潜德”如何区分是个问题。他表示，一些后来违法的干部此前在工作中没问题，但此后出现问题，这一点无法通过品德测试得到解决。

此外，“各地干部面对的问题，行事风格有差异，都用相同的指标并不现实。”陈英豪表示。据其介绍，慈溪在课题组创立的“政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德五个方面的基础上，根据不同部门、地区设置了1-3项补充评价指标。

此次项目的牵头人，北大人力资源开发与管理研究中心主任萧鸣政表示，各地应该根据自己的实际情况进行大胆创新。

据《南方都市报》