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省属医院可自主评聘高称

本报讯（记者林雅）为了给公立医院改革营造更加宽松的环境，省政府日前发布了《关于进一步支持省属公立医院改革发展的若干意见》。该意见提出，省属公立医院可自主评聘高级专业技术职务。

这是我省首次赋予省属公立医院高级专业技术职务任职资格评审权限，并实行考评结合、评聘合一。省属公立医院在卫生专业技术职务基本任职条件的基础上，自主设定聘任条件，在核定的岗位机构比例内，自主聘任卫生专业技术职务（专业技术二级岗位除外）并发放医院聘任证书。意见并提出，全面推行聘用制度和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。

意见提出要积极推进省属公立医院绩效工资制度改革，尽快实施绩效工资，根据单位上一年业务收入总量、并按照一定的增长比例，合理确定绩效工资总量。建立健全绩效激励机制，绩效工资总量应与公立医院的医疗量、收入水平、完成政府办医目标任务情况等因素挂钩，保障医务人员的收入水平逐步提高。在实施规范化的绩效工资改革之前，允许省属公立医院在医疗收支（不含药品收支）有结余的前提下，在职人员奖金提取比例在现有基础上提高2个百分点。

意见还提出，支持省属公立医院建设公共租赁住房，将符合条件的省属公立医院公共租赁住房项目纳入当地公共租赁住房建设计划，享受相关优惠政策。支持现有本科层次医学院校扩大临床医学专业招生规模，支持专科层次医学院校提升办学水平，适度扩大办学规模，办好示范性高职院校，争取增设1-2所本科层次医学高等院校。