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公营事业绩效奖金被砍 基层反弹
来源:东南网 2013-01-09 编辑:黄水来

台电、“中油”两大工会昨晚也与基层员工上政论节目吐苦水。台电工会理事长胡国康说,“立法院”都还没三读通过,“经济部”和公营会就强烈要求台电追缴绩效奖金,“怎么可以这么冷酷?”

不过,政论节目开放叩应时,许多观众质疑,“公营事业只看绩效奖金,忘了自己垄断、寡占性质”、“如果觉得待遇不好,你可以不要做!”

台湾石油工会理事长庄爵安说,“以后再有官员要求油价冻涨,我们就跟他拼命!”

胡国康说,他完全不能接受“行政院”将台电考成打成乙等,工会也酝酿1月30日上街头,向当局讨债。

“我没有十八趴,我们的尊严却被打到趴!”一位在台电工作21年的基层员工说,21年前刚进台电,台风天修复电线,看到山头的电亮起来,他觉得很光荣;他的月薪现在62300元(新台币,下同),他进公营事业只讲求“稳定”,现在却觉得毫无尊严。

台“央行”受波及 彭淮南:恐引发人才出走

“立法院”朝野协商前天决议删减公营事业绩效奖金,台“央行”也属事业单位,也受波及,台“央行”总裁彭淮南前晚闻讯立刻到“立法院”拜会王金平,主张“绩效奖金依实际经营绩效核发,以便延揽并留住优秀人才”的意见。

官员说,彭淮南忧心,现在台“央行”官员绩效奖金遭删减,实质年薪缩水,恐引发人才出走疑虑。彭淮南也发布新闻稿表示,他“婉言恳请”,并不是去“兴师问罪”。

另外,全台金融业工会联合总会昨天紧急联系台银、信保基金、中央存保、输银、台企银、兆丰商银及台银人寿等工会理事长,开会讨论因应方案,工会认同“立法院”“有盈余才发绩效奖金”,但坚决反对上限订为1.2个月的决议;建议可改为根据经济成长率、缴库盈余、员工贡献度等指标,加发超额“绩效奖金”。

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