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广东省韶关市公安局原局长叶树养贪腐案近日被提起公诉。据了解，叶树养曾给自己定下6000万元的“受贿目标”，他甚至总结出一套“五不”原则，即“不主动索要钱财、不办事不收钱、不催讨该给还没给的钱、不讨价还价、不嫌弃送多少钱”。（1月11日《重庆晚报》）

每年落马的贪官多如牛毛，贪官们所涉案的金额和走上贪腐的道路各不相同；但像韶关原公安局长叶树养这样有明确“受贿目标”、“贪腐原则”的贪官还鲜为少见，正如网友所戏言的“做一个贪官不难，难的是做一名有理想，有目标，肯为之奋斗的贪官。”

这样一位贪腐成性的贪官，在长达20年的时间里，不仅没有被发现问题，反而平步青云，一步步升至韶关市委常委、政法委书记、公安局局长，还当上了惩防腐败体系建设考核工作组组长，这充分暴露相关监督部门对各部门“一把手”的监督不力或监督机制上存在漏洞。

虽然惩治腐败是我国的一贯立场和方针，而且取得了一定的成绩。但无须讳言的是，腐败并未得到有效遏制，在某些时期、某些地方、某些领域甚至还呈蔓延之势。在以往的官员腐败案中，“一把手”成了大权独揽、信马由缰的“一霸手”，广为公众诟病，对“一把手”权力运行的监督成为预防腐败的当务之急。

要较好地监督“一把手”，就必须完善监督机制，赋予监督者应有的权力和权利，比如知情权、参与权、罢免权等。另外，就是将所有的权力都“阳光”起来，发扬人民民主，让人民充分监督，辅之以官员财产等个人事项申报制度，这样才能从源头上预防腐败。