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东南网-福建日报1月29日讯（本网记者 王志贤）连日来，参加省两会的代表、委员高度关注“三农”，踊跃献计献策，农村人才就是一个热议的话题。

解决“三农”问题，人才是关键。随着现代农业的发展，农业领域不断拓展，产业链不断延伸，需要越来越多的农业及非农技术人才。然而，由于工作辛苦、待遇较低，加上就业观念的偏差，农村仍然难以吸引人才，留住人才，一些基层干部辞职、调走，相当大比例的农业类大学毕业生宁愿转行也不愿到农村就业。有些乡镇对农业技术服务不够重视，农技干部本来就少，还常常被抽调做其他工作。农村人才缺乏的状况仍未根本改变。

人才缺乏已成为发展现代农业、夯实“三农”基础迫切需要解决的问题。如何建立政策机制，激励人才来到农村、留在农村，形成“永久牌”的农村人才队伍，已成当务之急。近年来，我省下派干部、科技人员驻村，完善农村“六大员”制度，不断提高服务“三农”的水平，为建立农村人才队伍作出有益的探索。实践证明，人才在农村完全可以大有作为。一位来自农业龙头企业的委员说：“前几年到我们公司的几个大学生，目前发展得都很好。”只要转变就业观念，人才完全可以在农村尽情施展才华。

令代表、委员振奋的是，在政府工作报告中，“三农”工作被列为今年重点做好的九个方面工作的首位，体现了切实抓好“三农”工作的决心。这些年，工业反哺农业力度加大，全省财政支持“三农”投入连续多年快速增长，为农村发展注入了强大动力。如果也来个人才反哺农业，为农村发展提供人才支撑，相信“三农”工作会有个质的飞跃。