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近年来，各地各部门针对党政机关和党员干部中存在的苗头性、倾向性和普遍性的问题，出台了一系列“禁令”，对遏制不正之风、推动工作开展发挥了积极作用。但同时应该看到，个别地区和部门在颁发“禁令”后，却缺乏强有力的监督检查，一些党员干部法纪意识淡薄，有“禁令”而不执行，结果该“禁”的没“禁”住，被人戏称为“禁零”。笔者认为，要使“禁令”真正发挥作用，关键在于提高“禁令”的威慑力和执行力。

严防“禁令”成“禁零”，首先要不断强化党员干部的法纪意识。遵纪守法是党员干部从政为人的基本素养和道德底线。一些党员干部之所以置“禁令”于不顾，敢碰“高压线”，一个重要原因就是法纪意识淡薄，而丧失了法纪意识，离违纪违法也就不远了。为此，必须经常性地对党员干部进行党纪法规教育，强化党员干部“有令必行，有禁必止”的意识，尤其要认真开展反面典型警示教育，经常“拉拉袖子”，让党员干部看到“有禁不止”的严重后果。唯有牢固树立法纪意识，才能严格依“令”而行，依“禁”而止，不做违纪违法的事情。

严防“禁令”成“禁零”，还必须加强监督检查，建立严格的监督和责任追究机制。“严禁”贵在“严”，“禁令”难在“禁”。颁发“禁令”仅仅是“上半篇文章”，还必须做好监督检查的“下半篇文章”。只有强化监督检查和责任追究，给“高压线”通上“高压电”，让“碰线者”被重重地“电”到，才能增强“禁令”的威慑力和执行力。如果缺乏强有力的监督检查和责任追究，有“禁”而不“严”到底，有“令”而不“禁”到位，对违犯“禁令”者“睁一只眼闭一只眼”，不但影响了党纪法规的严肃性，更破坏了执纪执法机关的公信力。

胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第五次全会上指出，要切实加强制度执行情况监督检查，切实查处违反制度的行为。任何科学严密的制度，不严格执行都只是一纸“看起来很美”的空文。让我们从严防“禁令”成“禁零”做起，切实抓好监督检查，注重跟踪问效，不断提高制度的执行力，使制度真正能管住人、管住事、管住财。