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■金融危机的时候“他们招个车工还要考英语”

不过像周丽这一代似乎并不愿意像他们的父辈一样顺从地走进工厂。周丽念过三年中专，后来自考大专，学服装设计，实际上就是裁剪，典型为服装厂培养的学生。但她绝对不想成为一名服装厂车工。2008年，金融危机席卷全球，东莞制造业遭受重创，企业纷纷裁人，她跑到东莞一家服装厂面试。“车工居然还要考英语。”

现在，对话双方的地位发生了对调，劳动力进入卖方市场。为了吸引工人，广东企业纷纷调高了薪水，平均幅度达到15%-20%，平均薪水达到1800-2000元，即便这样还是缺乏吸引力。“食堂的饭菜没法吃，每天就是上班下班，没有任何休闲娱乐，还有什么意思呢？”周丽抱怨。现在对她而言，她找工作最看重的是——用她的话讲叫做“发展空间”。

这个词以前和民工毫无关系，务实的老板甚至会觉得可笑，现在却不得不慎重对待。“要是做得好，可以有机会升职，并被培养成为跟单员、业务员，优秀员工有机会去国外考察，有国外工作机会。”一家台资的服装厂在展板上把“发展空间”用黑线标注，希望路过的求职者能够留意到。

“我最想招的是老实的女孩子，因为女性比较细心，好管理。”深圳市德仓科技的招聘专员熊牛典说，不过现实让他不断降低条件，男女都可以，年龄也从20岁扩大到了40岁。他的工厂要招100个人，几天过去了，只有十几个人去面试。“在这个市场里，只要有身份证的人都能上班了。”