在服务科学发展中创先争优
各地组织部门坚持把创先争优与服务福建发展和海西建设大局紧密结合起来，在服务福建科学发展、加快发展中，努力争创“五个好”先进基层党组织、“五带头”优秀共产党员。
三明市委组织部推行部机关党总支“目标管理”和在职党员“亮岗履职”活动，引导组工干部立足岗位创先争优，服务发展。南平市委组织部举办武夷新区规划、海西建设与南平发展等专题讲座，进一步增强组工干部主动融入、主动服务发展大局的意识和能力。宁德市委组织部采取项目化管理的办法，对重点工作进行目标任务分解，年终评选组织工作创新奖，促进各项重点工作落到实处。365体育手机版：市同安区委组织部开展“解放思想大讨论”活动，着力解决组工干部在推动组织工作科学发展过程中思想相对守旧、改革创新力度较小等方面的问题。德化县委组织部安排全县组工干部分别挂钩联系县重点工程建设项目。漳浦县推行组工干部“零距离工作法”服务群众制度，带着问题进村入户，发放意见征求表，开展民主恳谈，实行蹲点调研，去年以来征求到有关党员干部、组织建设以及农业生产等方面的意见和建议50多条。此外，各级组织部门还将创先争优活动与深入开展“组织部长下基层”活动结合起来，坚持不懈地抓好调查研究、谈心谈话、结对帮扶、信访接待四项工作，进一步探索建立组织部门服务基层、改进作风的长效机制。莆田市委组织部健全困难党员信息库，深入乡镇（街道）、村（社区）、企业和学校慰问困难党员，今年以来全市组织系统筹集慰问金100万元，慰问各类困难党员近3000名。
在推进组织工作改革创新中创先争优
各级组织部门在推进组织工作改革创新中创先争优，引导组工干部在完成重点任务、破解组织工作难题、推动党建科学上创先进、争优秀。
深化干部人事制度改革。认真抓好中央深化干部人事制度改革《规划纲要》和干部选拔任用四项监督制度的贯彻实施。省委组织部起草了《关于贯彻〈2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要〉的实施意见》、《关于进一步加强干部监督工作提高选人用人公信度的实施意见》、《关于深入贯彻执行干部选拔任用工作四项监督制度的具体工作意见和实施细则》，以及“一个意见、四个办法”等文件，举办2期深化干部人事制度改革研讨班，围绕干部选拔任用和加强干部监督两个重点，进行深入学习研讨。
