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五、加强队伍建设，提升服务水平

13、改进作风走前头。全市纪检监察干部要主动适应形势任务的发展变化，自觉践行“四个对”要求，大气谋事、大智办事、大胆管事、大方共事、大力成事。要大兴勤学善学、学以致用之风，加强学习研究，谙熟法律政策及业务知识，不断增强履职能力；大兴雷厉风行、务实求效之风，着力解决影响跨越发展的突出问题，出实招、办实事、求实效；大兴执纪守纪、干净干事之风，进一步树牢“执纪者先守纪、监督者受监督”的理念，做到“五严守、五禁止”，始终保持清廉清正的形象。

14、创先争优求突破。结合“创先争优”活动和市委五届九次全会的部署要求，以开展“比学习、比作风、比绩效，创亮点、创品牌、创一流”活动为载体，进一步在全市纪检监察系统营造比学赶超、奋力先行的良好氛围。教育引导纪检监察干部开阔胸襟、拓宽视野，学习先进、对照典型，多谋创新之举，多创特色亮点；主动响应号召、紧扣中心，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感融入大局、投身“战役”，把创先争优活动成果体现在保障项目推进上、落实在服务跨越发展上，争创一流业绩。

15、准确站位谋作为。严格执行党章和行政监察法等规定，认真贯彻落实省纪委《关于进一步明确站位严格依纪依法履职的通知》精神，全面、正确履行纪检监察职能、职权、职责，做到牵头不包办、督办不替代、协调不总揽；对于需要多个部门共同完成的党风廉政建设任务，要通过加强组织协调，明确分工、落实责任，防止越位、错位和缺位。要进一步凝聚共识、集聚合力，加强全系统的协同联动，集中力量履职尽责，为莆田跨越发展提供政治和纪律保证。