在创先争优活动中，晋江市电力公司提出“深入推进‘两个转变’、服务晋江经济发展”主题，立足本职，创新机制，通过推行“一岗三制两公开”活动机制，在深入一线服务群众中深化创先争优。
设立一个“党员示范岗”，先进典型“亮”出来。一是党员亮岗履职。每个支部设立“党员示范岗”，亮出示范党员身份，结合岗位实际提出践行承诺，通过在创先争优宣传栏公开，主动接受群众监督。以“先进带后进、共同创先进”为载体，扎实推进党员“一带二”工程，党员干部与部门（班组）建立结对帮带小组，每位党员与帮带对象签订《党员“一带二”责任书》，到目前公司共有155个党员“一带二”结对帮带小组。二是党员践诺争先。“党员示范岗”设立以来，广大党员干部职工主动深入一线、争当先锋，24名党员干部抽调参与城建组团工作，切实把公司党员形象“树”在一线。在“抗灾保电当先锋、创先争优在一线”主题活动中，党员积极参与，冲锋在前，多次圆满完成抗洪抢险任务，4人被省公司授予先进个人、优秀党员。
落实党建工作“三制度”，组织活力“激”出来。一是推行公开承诺制。形成以党委、支部、党员为主体的“三级承诺”，公司党委围绕企业年度重点工作，结合“支部年度十项重点督办件”，做出10项承诺；党支部以促进和谐稳定、服务职工群众、加强基层组织为核心，确定年度目标，做出10项承诺；党员立足本职工作，围绕服务群众转变作风、提升工作业绩等，纷纷做出承诺。二是实行目标管理制。成立党员职工代表绩效督导组，定期对“三级承诺”进行跟踪督办，并将督办情况在政工例会上进行通报，切实做到工作有指标、考核有量化。截至3月底，各党支部季度督办件完成率达100%。党员按照“一岗一阵地”的要求，立足个人岗位职责，明确责任区，做到无“党员空白岗”。三是执行考评奖惩制。层层落实领导点评、同级互评、群众评议，按月、按季度定期评选“红旗个人”、“先锋党支部”和“先锋党员”等，并对考核排名靠后的个人，由支部书记对其进行谈心谈话；落后的支部在政工例会上说明原因，提出整改措施。目前，共评出“红旗党支部”2个、“红旗党员”17人次，季度“先锋党支部”1个，“先锋党员”5人次。
实行党内党外“两公开”，企业形象“树”起来。一是党内公开促民主。借鉴“168”党建工作模式，实行“看板”管理，将承诺事项、履诺情况等通过创先争优宣传栏、支部园地、政工信息系统等公开。编发公司创先争优简报，在内部网站、刊物、手机报等设立“创先争优小百科”专栏，刊发创先争优的特色活动以及国网公司、省公司的亮点做法，方便广大干部职工学习。不定期召开支部会议、政工例会对活动开展情况进行阶段小结。二是党外公开求监督。在晋江经济报开辟“创人民满意单位、展晋江电力风采”、“电力之窗”专栏，多次与媒体合作举办“电力社区直通车”活动，大力推广供电企业“努力超越、追求卓越”的企业精神和“奉献清洁能源，建设和谐社会”的绿色理念。开展“社会看电力”活动，邀请人大代表、行风监督员、新闻媒体记者等观摩供电服务工作，诊断公司服务质量。
（晋江市委创先办）
