石狮市委组织部以推进“模范部门”建设、打造“过硬队伍”为着力点，带领全市组工干部在党委换届工作中创先争优，促进换届工作顺利开展。
注重能力提升，推进换届工作。落实考学评学、专题辅导、研讨务虚、成果交流学习教育制度，通过开展“组工干部进书屋”、“组工干部上讲台”、岗位练兵活动，确保组工干部学深吃透中央、省、市换届工作精神，熟悉掌握换届工作的主要政策、程序步骤、原则要求，提高组织和指导换届工作的能力和水平。建立健全“组织部长下基层”长效机制，深入开展“深入基层、问计于民、服务群众”主题实践活，推进组工干部深入基层、掌握实情，及时发现和解决“选干部配班子，建队伍聚人才，抓基层打基础”中存在问题。今年以来，市委书记许维泽、组织部长林仁达等领导同志深入全市各镇（街道），与党政领导班子成员逐一谈心谈话，全面了解镇（街道）领导班子成员换届前的思想状况。部机关全体组工干部在部领导带队下，深入基层和项目建设一线，通过各种渠道了解干部履职情况和德才表现，先后61次深入市直各单位和镇（街道），找了506位干部谈心谈话，广泛征求对领导班子和干部队伍建设的意见建议，为做好换届考察和干部调配工作提供可靠依据。
注重教育引导，严肃换届纪律。深化“讲党性、重品行、作表率”教育活动，突出抓好组工干部的思想教育、纪律教育、警示教育，引导组工干部坚决做到坚持换届原则不动摇，执行换届标准不走样，履行换届程序不变通，以坚定的党性保证换届工作顺利推进。举办全市组工干部“四项监督制度”“严肃换届纪律”、“廉政建设”知识测试活动，确保每位组工干部对换届纪律烂熟于胸、入脑入心。结合中组部通报的山西省太原市委原副书记、市长张兵生严重违反选举纪律案、湖南株洲人大原副主任龙国华突击提拔调整干部案等，组织开展专题大讨论活动，进一步强化警示教育的针对性和时效性。开展组工干部公开承诺活动，要求每位组工干部签订《严肃换届纪律公开承诺书》，立下“军令状”，保证做到有诺必践、有禁必止。积极拓宽宣传教育平台，依托全市党员干部远程教育终端358个站点、石狮党建网，设置网上“党建信箱”、“组织部长信箱”和留言板，建立专人负责跟踪落实到位，畅通了民情反映和监督渠道，扩大对组工干部的社会监督面。
注重矛盾化解，维护换届稳定。深入基层和党员干部群众中办实事、解难事，及时消除和化解不安定因素，为换届工作营造安定稳定的良好社会环境。积极开展全市涉及组织人事信访问题的排查活动，全面落实“五包案责任制”，即“包摸准案情，包做好思想工作，包牵头协调，包解决问题，包息诉息访”，着力解决一批信访难点、热点问题。坚持组织部“信访接待日”制度，通过现场接访、带案下访、重点约访等形式，主动上门、面对面听取党员干部群众的意见，真心实意解决群众合理诉求。今年来，共组织各职能股室到基层开展信访接待活动5次，接待党员干部群众来访125人（次），接到各类信访件19件，办结17件，其中干部工作类12件，组织工作类5件，均已办结，结案率89.5%，另有2件正在进一步抓紧调查处理当中。建立健全“党员爱心互助，构建党内和谐”工作制度，持续深化党内互帮互助活动，开展全市困难党员的调查摸底和核查工作，认真落实帮扶措施，着力构建组织部门的党员之家、干部之家和人才之家，提升组织工作满意度。2010年以来市党员互助协会累计为460人发放固定补助金，为52人发放了一次性救助金，金额总计45.35万元。（狮创办）
