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“敢为事业用人才，让各类人才都拥有广阔的创业平台、发展空间”，这是胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话中，对各级党组织特别是领导干部提出的要求。

随着人才强国战略的不断实施，我国以高层次人才为重点的各类人才队伍蓬勃发展，为经济社会建设提供了坚强的人才保证。但从现实情况看，人才使用效益不高的情况在一些地方还依然存在。比如，有的地方人才“不够用”，高端人才和重点产业、重点领域人才严重不足；有的地方人才“不适用”，培养出来的人才与经济社会发展需要相脱节；有的地方人才“没用好”，缺乏人才充分施展才能的合适舞台和条件，人才的积极性、主动性和创造性受到影响。人才是执政之要，是事业之基。因此，切实把敢为事业用人才的要求落到实处，形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面，既是加速推进全面建设小康社会的迫切需要，也是各级领导干部履职尽责的内在要求。

敢为事业用人才，首先要有爱才之心。人才资源是第一资源，人才优势是最大的优势，人才开发是经济社会发展的重要推动力量。相对于资金、科技等要素，人才在经济社会发展中具有基础性、战略性、先导性地位。因为物质资源的开发利用是社会发展的基础，而人类智慧和能力的发展则决定着对物质资源开发的深度和广度。从某种意义上说，人才投入是效益最好的投入，投资人才就是投资未来。只有明白了这样的道理，拥有一颗爱才之心，才能真正树立人才优先的理念，确立人才优先发展的战略地位，做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才资本优先积累、人才制度优先创新，切实实行有利于人才成长的政策措施，充分发挥每一个人的潜能和价值，形成人才支撑发展、发展造就人才的良好局面。