输港优才：穗港生活 “三一”比例

香港2006年6月开始实施“优才计划”引进人才，其中大部分为内地人。这些优秀人才，为香港的经济社会发展做出诸多贡献，他们在香港的归属感更强，融入香港，也较一般的家庭障碍更少。

来自广州的Ivan在港资公司就职数年，今年正式以“优才计划”前往香港供职。刚刚到香港，他便很快适应了港式生活节奏，工作生活几乎毋须过渡期。“已经在公司供职数年，算是回总部工作，跟同事都比较熟悉，交往不成问题。还有大家都是通过‘优才计划’到香港的内地朋友，人数也不少，经常会聚会吃饭，也很开心。”

太太Ivy指，以前自己偶尔会到港购物，便觉得香港的现代化程度，包括人的素质，商业服务水平等，都非常不错。如今老公在港工作，赴港便更有生活气息，要去菜市场买菜做饭，有时会去石澳等海边游玩，对香港有另一番认识。“此前听说内地人在香港会受到排斥，但自己真的去了，并无明显感觉。”反而到港时间久了，学了许多港人的优点，“现在会注意，上电梯靠右站，讲话也会小声一点”。

因太太Ivy也是事业型女强人，目前是一奢侈品牌的广州地区负责人，事业正在上升期，希望坚持留在广州工作。经过数月的磨合，两个商定了三一比例的双城生活。“每个月老公从香港回广州三次，自己到香港一次。”坚持各自打拚，两地家庭，一样精彩。