365bet官网：同志的讲话以长期的实践调研和理论反思为基础，深刻剖析了当前在文风问题上存在的长、空、假等种种不良现象，明确指出各级领导干部要讲短话、讲实话、讲新话，提出了形成优良文风的具体举措。讲话题目选得好，问题抓得准，内容讲得透，措施提得实，语言平实，言简意赅，是体现优良文风的一篇重要文献，为新时期改进文风指明了方向、作出了表率。

文风问题不是一个小问题。它不仅关乎着学风、作风和党风，也影响着社会风气；不仅是一个方法论的问题，更重要的是一个世界观和党性修养的问题。改进文风，不仅是著书立说者的事，更重要的是党政机关的事，是各级领导干部的事。从当前的大型国有企业的情况看，在很多方面也存在着长、空、

假等不良文风问题。因为文风不正，导致业务学习、市场研究、基层调研、内外交流的时间减少了，在一定程度上制约了企业的管理水平和竞争能力。

要切实做到坚持讲短话、确保讲实话、努力讲新话，形成优良文风，是非常不容易的一件事。首先，需要有自我变革的勇气，破除顾虑，不计个人的荣辱得失；要有强烈的事业心、责任感和求真务实的作风；要有扎实的理论功底、丰富的实践经验以及处理复杂问题的能力；要肯下苦功，深入调研，多动脑筋，用心干事。其次，要从领导干部自身做起，坚持讲短话、确保讲实话、努力讲新话，从改进文风入手，切实提高自身素质和能力。最后，要加强宣传，建立和完善相关的体制和机制，营造一个上级倡导、同级支持、下级欢迎的良好氛围，让短、实、新的优良文风在全社会蔚然成风。(黄永达)