对待行政服务和文字工作，他都时刻以高定位、高标准要求自己，力求认真细致、规范有序。一是建立工作考评机制，制定年度绩效管理工作方案，分解细化到各科室，定期跟踪检查，确保件件落实，使年度各项工作检查考评都走在全市前列；二是认真做好文件收发和保密工作，严格按照公文管理的规范程序办理，三年来共办理收文7196件，切实做到文件无遗漏、丢失、损失和泄密；三是组织各类文件、材料的拟写和把关工作，切实做好上传下达和协调沟通，三年来共发文728件，件件做到在程序上合理、时间上及时、质量上保证；四是切实抓好政务信息公开工作。撰稿及公开各类信息近800条，及时主动向渔民群众、用海企业及社会各界进行公布，提高公众对海洋与渔业工作的知晓率；五是不厌其烦完成各类统计工作，完成各年度机关、事业单位工作人员人事统计和工资调整，全国农业系统国有单位人事劳动统计以及公务员统计年报表报送，全市涉海人才统计报送工作，出入境报备与出国考察报批工作及春秋季人员招聘接转工作，以及人口与计划生育统计工作。各类统计工作都能高质量、高标准地完成，受到各汇总单位的肯定和表扬。

王金健同志坚持一个理念：“每一名军转干部都代表着部队的形象，也代表着到地方工作的态度，必须光明磊落，坦荡工作”。为此，他真正做到转业前后一个样，始终保持政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性，严格遵守党风廉政建设的有关规定，牢记“两个务必”，树立立党为公、执政为民的党性观念，时刻以“身正、行直、言诤”为原则，做到风清气正，踏实谦逊，“自省、自重、自警、自律”。他正确认识自己的角色，正确对待自己的位置，想问题、办事情、参与决策时把集体利益、单位利益放在首位，正确行使人民赋予的权力，做到实实在在做人，堂堂正正干事，清清白白从政。

言传身教，推己及人。他重视把管理和服务有机结合起来，一手抓管理，一手抓服务，营造和谐的工作环境。

推进管理工作，他坚持用军人的作风，用科学的制度管人管事。负责办公室以来，他坚持制定和完善各项工作制度，建立岗位责任制、AB岗负责制、绩效考评分工责任制，加强了驾驶员管理、保密管理、考勤管理、档案管理等工作，把每个岗位、各项工作的目标任务尽可能量化、细化，使全体机关干部按照制度规定，既各司其职，又密切配合，确保工作正常、有序、高效运转，形成了“靠制度规范，按制度办事”的机关工作氛围。同时，聘请勤政廉政监督员，加强廉政教育，加强人员的日常管理，敦促科室工作人员爱岗敬业、勤恳工作，没有出现违法乱纪或被效能督查的行为。负责本局人事工作，他严格按照局党组的部署，坚决落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，按部就班，确保干部人事工作健康有序开展，积极营造健康的用人导向，促进全局呈现出“心齐、风正、气顺、劲足”的工作氛围。

推进服务工作，他自觉把办公室当成“干部之家”，帮助干部职工解决各种困难，多做一些暖人心、聚人心的事。特别是每年台风期间，他都能未雨绸缪，积极筹办物资，为全局干部职工做好防台抗台工作提供坚强的后勤保障，为海洋局荣获“省防抗台风抗洪抢险救灾先进集体”做出自己的努力。更为难得的是，他的服务精神真正体现局内局外一个样，对于来局办事的工作对象，他始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，保持满腔热忱，文明服务，千方百计为群众和服务对象办实事、解难题。对前来办事的群众和企事业单位，一贯做到一张笑脸、一杯热茶、一个座位，认真细致地为他们办好每一件事，切实让群众和企事业单位高兴而来，满意而归，得到干部和群众的一致好评。

王金健同志作为泉州市军转干部的普通一员，默默从事着平凡岗位的一份工作。也许正是这种把平凡工作做得更好的精神，处处彰显出他作为一名军人的抱负和理想，一份忠于事业，热爱本职工作，服务千家万户的情怀！